A porcentagem de mulheres empregadas nas companhias é diretamente proporcional à porcentagem de mulheres que ocupam cargos de gerência.

À medida que diminui a porcentagem de mulheres empregadas nas companhias aumenta a porcentagem de mulheres que ocupam cargos de gerência.

À medida que aumenta a porcentagem de mulheres empregadas nas companhias diminui a porcentagem de mulheres que ocupam cargos de gerência.

À medida que diminui a porcentagem de mulheres empregadas nas companhias a porcentagem de mulheres que ocupam cargos de gerência permanece à mesma.

À medida que aumenta a porcentagem de mulheres empregadas nas companhias a porcentagem de mulheres que ocupam cargos de gerência permanece à mesma.