Acerca do feedback no sistema de avaliação de desempenho de pessoas nas organizações de trabalho, julgue os itens subsequentes.

 

I. Para que os funcionários melhorem e mantenham seu desempenho e suas habilidades, eles precisam que seus supervisores lhes deem feedback de seu desempenho no trabalho.

 

II. Os feedbacks não ajudam a explicar aos funcionários como aprimorar suas habilidades a fim, por exemplo, de conquistar cargos mais elevados.

 

III. Até mesmo os funcionários que tiverem bom desempenho podem aproveitar os feedbacks recebidos para melhorá‐lo.

 

IV. Os funcionários precisam saber quando estão apresentando bom desempenho, para que possam mantê‐lo, e quando não mostram desempenho satisfatório, para que modifiquem seu procedimento.

 

Assinale a alternativa CORRETA:

 

• Todos os itens estão certos.

• Apenas os itens I, II e IV estão certos.

• Apenas os itens I e II estão certos.

• Apenas os itens III e IV estão certos.

• Apenas os itens I, III e IV estão certos.