Ao se pensar os desenhos de cargos é preciso considerar, EXCETO:

• Quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir (autoridade), isto é, quem são os seus subordinados ou pessoas que dele dependem para trabalhar;

• A quem o ocupante deverá se reportar (responsabilidade), isto é, quem é o seu superior imediato;

• Como as tarefas ou atribuições deverão ser desempenhadas (quais os métodos e processos de trabalho);

• O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deverá desempenhar (qual é o conteúdo do cargo);

• Quanto o ocupante do cargo irá receber de salário e benefícios.