Hodierna, a competência tornou-se um requisito fundamental para  a empregabilidade.  Diante disso, a seleção por competência passou a ser uma ferramenta essencial na política de provisão de recursos humanos.

 

I) Na seleção por competências, emprega-se a entrevista comportamental, com perguntas abertas e específicas, com objetivo de elencar comportamentos vivenciados pelo candidato em situação específica da  função desempenhada.

 

 

                                                                                    PORQUE

 

II) Permite ao profissional planejar as etapas do processo com base em informações subjetivas, facilitando a avaliação dos pontos de excelência e insuficiência de cada candidato.

 

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

 

• As asserções I e II são proposições falsas.

•  As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

• A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

•  A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.