Ela traz um trecho da música “Comida” dos Titãs, a qual permite refletir sobre as necessidades humanas. Analisando tais necessidades no contexto organizacional, É POSSÍVEL AFIRMAR QUE:
Estudos revelam que práticas de retenção/manutenção de pessoas contribuem para o adoecimento e desmotivação de pessoas no ambiente organizacional.
As necessidades dos funcionários podem ser sanadas, exclusivamente, pelos processos de manutenção/retenção dos funcionários.
Remuneração, benefícios sociais, ambiente físico e psicológico agradável e reconhecimento profissional são exemplos de práticas de manutenção/retenção de funcionários.
O salário é o único caminho para se conseguir a motivação dos funcionários.
Recompensas e/ou incentivos ofertados pela empresa não influenciam a satisfação de seus profissionais, tendo baixo impacto no alcance de resultados.
