ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
Taylor é considerado o pai da Administração Científica. Ele preconizava a utilização da ciência na administração, transformando profundamente as relações de trabalho e os negócios das empresas. Sai de cena o empirismo e entra a cientificidade. Sai de cena também a subjetividade para dar lugar às técnicas de engenharia industrial.
A Administração Científica de Taylor veio para:
I – diminuir a vadiagem sistemática de funcionários que não tinham a carga de trabalho adequada ou, pior, que queriam sabotar o sistema por acharem que o sistema os sabotava diariamente;
II – implantar tempos-padrão para execução das tarefas, suportando assim uma melhor divisão das tarefas;
III – diminuir a subjetividade e a falta de uniformidade na distribuição de cargos e tarefas;
IV – potencializar as vendas da empresa que implantava corretamente a administração científica.
Diante disso e do exposto em sala de aula, é correto o que se afirma em: