No capítulo "Mapeamento e desdobramentos da gestão por competências" do livro Competências e Habilidades nas Organizações. No modelo de gestão por competências é possível gerenciar os GAPs (termo em inglês que significa um distanciamento; afastamento, separação, uma lacuna ou um vácuo). Nesse sentido, para que os GAPs sejam solucionados e os objetivos da empresa sejam atingidos, deve se utilizar de várias técnicas e métodos para:

 

Analise as afirmativas.

 

I.   Facilitar os diagnósticos, identificando os (GAPs) espaços de erros que existem.

II.  Fundamentação de ações corretivas dos GAPs, contribuindo para o alcance dos objetivos da organização.

III. Uso de ações que promovam o desenvolvimento de competências essenciais para os objetivos organizacionais.

 

Assinale a alternativa correta.

• I, II e III.

• III, apenas.

• I e II, apenas.

• I, apenas.

• II, apenas.