EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


Liderar é “conduzir um grupo de pessoas, influenciando seus comportamentos e ações, para atingir objetivos e metas de interesse comum desse grupo, de acordo com uma visão do futuro baseada em um conjunto coerente de ideias e princípios” (Lacombe e Heiborn, 2009, p.191.) Evidenciada por diversos teóricos da administração, a liderança pode ser reconhecida como apoiadora, diretiva, participativa e orientada.

 

I) A liderança diretiva consiste no apoio e compreensão do líder, que trata seus subordinados com igualdades; apresenta simpatia e preocupação com a equipe.

 

II) Na liderança participativa o líder determina as atividades aos seus subordinados deixando claras as regras e os prazos; é metódico e suas ações são planejadas.

 

III) A liderança orientada consiste no cumprimento de metas a partir de desafios aos seus profissionais, incentivando suas habilidades para que tenham o melhor desempenho.

 

Podemos afirmar que estão corretas as seguintes assertivas: 




  • I e II, apenas.

  • III, apenas.

  • I, II, III.

  • I, apenas.

  • II e III, apenas.