EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


Fonte: https://jornaldobolsao.com.br/lideranca-transformacional-o-que-e-e-como-aplicar

 

A charge representa uma liderança contrária à teoria da Liderança embasada em Resultados, a qual preconiza que além do caráter, moral, integridade e energia, os líderes são detentores de pensamento estratégico. A maioria das empresas objetivam resultados e fins lucrativos, portanto, as empresas necessitam estar voltadas para algum tipo de resultado, segundo essa teoria da liderança.

 

Analise as seguintes assertivas sobre relação entre líderes e liderados.

 

I) A liderança embasada em resultados enfatiza a motivação dos liderados, procurando satisfazer as necessidades mais elevadas desses profissionais e engajar o colaborador completamente.

 

                              PORQUE

 

 

II)  A liderança embasada em resultados atribui valor ao conhecimento, à educação, à experiência e à criatividade da força de trabalho, tendo como principais stakeholders os empregados, a organização, os clientes e investidores.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:




  • A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

  • As asserções I e II são proposições falsas.

  • A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

  • As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.