ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL


De acordo com o estudo das negociações coletivas de trabalho, com relação aos Acordos Coletivos de Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho e os Dissídios Coletivos, verifique as alternativas abaixo e responda a alternativa correta: 

I – A negociação coletiva é uma das principais razões da existência dos sindicatos, pois evidenciam a atuação sindical na representação de seus associados e nos interesses da classe profissional; 

II – Dissídio coletivo é o resultado das negociações entre o sindicato patronal (sindicato dos empregadores) e o sindicato que representa os empregados de uma determinada categoria profissional, sem precisar ir para as vias judiciais; 

III – Tanto a convenção coletiva quanto o acordo coletivo de trabalho, não estabelece regras entre as partes (empresas e empregados), uma vez se tratar de normas facultativas sem exigibilidade legal. 

IV – Acordo Coletivo do Trabalho tem uma abrangência ampla, amparando todos os empregados que fazem parte de uma determinada categoria sindical, independente da empresa em que trabalhe; 

V – Dissídio Coletivo são as ações propostas na Justiça do Trabalho para solucionar os conflitos existentes entre o Sindicato dos empregados e o sindicato dos empregadores;

 

Esta correto o que se afirma em:




  • II e V, apensas.

  • I e V, apensas.

  • I, IV e V, apensas.

  • III e IV, apensas.

  • I, II e III, apensas.