SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Uma organização têm legalmente o dever de zelar pela proteção de seus funcionários no local de trabalho. Isso pode ser feito de várias maneiras, incluindo:
- Fornecimento de treinamento adequado de saúde e segurança.
- Fornecimento de equipamento de proteção individual (EPI) - como capacetes, luvas, óculos de segurança, roupas de alta visibilidade e protetores de sapatos, etc.
- Treinar a equipe sobre como usar as máquinas e realizar as práticas de trabalho com segurança.
- Efetuando manutenção regular de máquinas e equipamentos.
- Conduzir avaliações de risco regulares.
- Exibir sinais de advertência de perigo apropriados, como sinalização de 'piso molhado' e limpeza de derramamentos.
Mesmo assim, ainda está suscetível a eventuais contratempos. Da lista abaixo indique as circunstâncias que podem ser consideradas acidente de trabalho.
I- Doença que não cause incapacidade para o trabalho.
II- Doença endêmica adquirida por trabalhador que resida em região onde ela se desenvolve quando ficar comprovado que a contaminação ocorreu pela exposição ou contato direto decorrente do trabalho.
III- Doença degenerativa como câncer, diabetes, esclerose múltipla, osteoporose e hipertensão arterial.
IV- Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior, ocorridos no local e horário de trabalho.
V- Acidente ocorrido no trajeto habitual do empregado, sem desvios discrepantes, e tempo compatível com a distância percorrida.
VI- Doença inerente à idade do empregado.
VII- Doença adquirida ou desencadeada por conta das condições em que o empregado presta o serviço independente do cargo exercido.
Está correto o disposto em: