EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS
Alice conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativa na Usina Sucroenergetica Irmãos Afonso, localizada no Triângulo Mineiro/ Minas Gerais. Alice não se sente entusiasmada com suas tarefas; comumente se atrasa, falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, o líder de Alice mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é o descontentamento da sua equipe. Como você avalia a atitude do líder ?
I) Está incoerente, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse comportamento ocorrer em situações semelhantes.
II) Está adequada, pois a atitude do líder acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma atitude compreensiva com a funcionária Alice.
III) Está coerente, pois se o líder premiar o comportamento indesejado, Alice poderá entender seus erros e mudar o seu comportamento.
Podemos afirmar que estão corretas as seguintes assertivas: