EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


Alice conseguiu seu primeiro emprego como auxiliar administrativa na Usina Sucroenergetica Irmãos Afonso, localizada no Triângulo Mineiro/ Minas Gerais. Alice não se sente entusiasmada com suas tarefas;  comumente se atrasa,  falta e não cumpre suas obrigações. Assim mesmo, o líder de Alice mantém os elogios e prêmios, em uma tentativa de mudar o seu comportamento, mas o que está conseguindo é  o descontentamento da sua equipe. Como você avalia a atitude do líder ?

 

I) Está incoerente, pois o reforço dado ao comportamento errado aumenta a probabilidade de esse  comportamento ocorrer em situações semelhantes.

II) Está adequada, pois a atitude do líder acabará por influenciar os outros funcionários a ter uma  atitude compreensiva com a funcionária Alice.

III) Está coerente, pois se o líder premiar o comportamento indesejado, Alice poderá  entender seus erros e mudar o seu comportamento.

 

Podemos afirmar que estão corretas as seguintes assertivas: 




  • I e II, apenas.

  • III, apenas.

  • I, II, III.

  • II, apenas.

  • I, apenas.