Quando a organização decide realizar a análise de cargos ela fará uma investigação sobre o cargo explorando fatores relacionados à adequada realização das tarefas exigidas.

A análise de cargos irá avaliar os requisitos que as tarefas irão impor às pessoas, sendo tanto requisitos intelectuais e físicos. Os requisitos utilizados são agrupados em quatro grandes áreas e devem ser utilizados conforme o nível do cargo em estudo. São eles:

 

Assinale a alternativa correta:

  

• Requisitos intelectuais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de segurança. 

• Requisitos mentais, concentração visual, responsabilidades envolvidas e ambiente de trabalho 

• Requisitos Intelectuais, instrução essencial, responsabilidades envolvidas e ambiente de trabalho 

• Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho.   

• Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de segurança.