POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO
Segundo Moraes (2016), os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o incentivo e motivação dos funcionários, tendo em vista, de um lado, os objetivos organizacionais a serem alcançados e, de outro, os objetivos individuais a serem satisfeitos.
A respeito das recompensas organizacionais, analise as asserções I e II:
I) Algumas organizações utilizam processos rígidos e fixos, genéricos e padronizados, tradicionais e ultrapassados, enquanto outras lançam mão de processos flexíveis, mais avançados e sofisticados para incentivar e motivar as pessoas que nelas trabalham.
PORQUE
II) O salário por resultado é pago de acordo com o tempo que a pessoa fica à disposição da empresa e a unidade de tempo pode ser dimensionada em uma hora, semana, quinzena ou mês.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.