Quando falamos de remuneração a colaboradores expatriados, notamos que a empresa que deseja enviar um colaborador a outro país precisa estar ciente do investimento necessário para esta ação. Neste sentido analise as assertivas:

 

I. O tipo de remuneração adotado para o pagamento do colaborador pode ser baseado no país de origem ou no país hospedeiro.

II. Quando a organização adota o plano salarial baseado no país de origem, geralmente as diferenças de custos de vida, moradia e escola são descontadas no salário recebido pelo expatriado.

III. Nos planos salariais baseados no país hospedeiro, o salário básico do expatriado depende da estrutura salarial do país hospedeiro.

IV. Nos planos salariais baseados no país hospedeiro, os valores adicionais referentes às diferenças de custo de vida são pagos ao expatriado.

É correto o que se afirma em:

• II, III e IV

• I, III, IV

• I, II, III e IV

• I e II

• III e IV