Sabemos que a análise e descrição de cargos são fundamentais para a área de Gestão de Pessoas, pois influenciam diretamente no processo de recrutamento e seleção e de administração de salarial.

Um programa de análise de cargos irá apresentar três fases:

 

Assinale a alternativa que os corresponde:

 

  

• Organização, execução e avaliação 

• Seleção, execução e especificação 

• Planejamento, preparação e execução 

• Preparação, execução e avaliação 

• Planejamento, elaboração e avaliação