Em se tratando de Remuneração estratégica, Wood e Picarelli Filho (2009) não consideram suficientes apenas os princípios dos sistemas de remuneração estratégica para a sua formação destacando, portanto, objetivos que devem ser considerados e serão essenciais para o sucesso de um sistema de remuneração estratégica. Analise as assertivas e assinale a alternativa que contempla os objetivos:

 

I. Garantir que os objetivos pretendidos e que servem de base para a remuneração sejam factíveis, ou seja, que sejam desafiadores, mas estejam ao alcance das equipes e dos indivíduos.

 II. Ter flexibilidade

III. Ter um horizonte

IV. Respeitar as diferenças entre unidades de negócios, níveis hierárquicos, funções, etc.

V. Buscar a simplicidade.

 

Estão corretas as assertivas:

  

• I e II 

• III e IV 

• I, II, III, IV e V.      

• I, II e V 

• IV e V