Contrato de trabalho é o acordo referente a relação de emprego, firmado entre empregado e empregador, podendo ser por prazo determinado ou indeterminado, tácito ou expresso, onde estabelece direitos e obrigações entre as partes.

Com relação ao contrato de experiência, que se trata de uma das modalidade de contrato por prazo determinado, analise as alternativas abaixo e responda a alternativa correta.

I – O contrato de experiência poderá ser prorrogado por duas vezes, desde que não ultrapasse 90 dias.

II – O contrato de experiência poderá ser prorrogado por uma única vez, desde que não ultrapasse 90 dias..

III – O contrato de experiência poderá ser prorrogado por uma única vez, desde que não ultrapasse 120 dias. 

É correto o que se afirma em:

• II, apenas.

• I e III, apenas.

• I, apenas.

• III, apenas.

• I e II, apenas.