A avaliação e classificação de cargos, proporciona disseminações igualitárias de valor dentro da organização minimizando qualquer índice de arbitrariedade quanto à forma de pagamento. Para que seja possível formar esse sistema igualitário é necessário ter conhecimento dos métodos que permitem avaliar os cargos.

O método de avaliação por pontos é o mais utilizado nas organizações, pois os cargos serão analisados através de valores em pontos. Esse método segue três etapas.

Analise as assertivas e assinale a alternativa que representa as etapas:

 

I. Elaboração das descrições e análises dos cargos a serem avaliados.

II. Escolha dos fatores de avaliação.

III. Escolha dos cargos.

IV. Definição dos fatores de avaliação.

V. Avaliação dos cargos.

 

Assinale a alternativa correta:

• I e II 

• I, II, III, IV e V 

• III, IV e V 

• I, II, IV   

• I e V