Um requerimento é um recurso usado por um servidor a fim de que possa usufruir de um direito amparado por lei. Ele exige formulário próprio com estrutura reconhecida rapidamente pelo nome, corpo do texto e assinatura. Sobre esse documento, assinale a alternativa que contenha uma característica importante para sua elaboração:

 

 

• Durante a redação do documento, o funcionário ou servidor deve preencher seus dados e anunciar o que requer, desde que utilize a terceira pessoa.

• Um requerimento pode reivindicar ausência do trabalho por justificativa indeterminada, por até 03 (três) dias.

• O que legitima a existência de um parecer é a estrutura (papel timbrado, vocativo, texto, data e assinatura) em que é redigido.

• Um parecer possui esse nome porque se parece com a redação de um ofício.

• Um requerimento deve ser assinado pelo servidor ou funcionário e também por uma testemunha do setor da instituição. Caso contrário ele não terá força de lei.