Para responder a próxima questão, atente-se ao texto a seguir.

 

 

O trabalho pode ser sofrimento e dor quanto uma inesgotável fonte de gratificação humana. Tudo depende das condições de trabalho e das formas de sentir, pensar e agir da pessoa. E, mais, o trabalho, necessidade inexorável, pode ser administrado de modo que os sofrimentos que causa possam ser minorados ou até eliminados e que possa tornar-se exclusivamente uma genuína fonte de realização.

 

XAVIER, Ricardo de Almeida Prado. Sua carreira, planejamento e gestão. São Paulo: Pearson, 2006.

 

 

Ao entender o trabalho como uma realização pessoal e não um sofrimento, um conceito contemporâneo vem tomando forma nos dias de hoje: “A qualidade de vida”. Vislumbrando a ideia do trabalho como um processo saudável e salutar para o profissional em secretariado, qual a melhor definição para a expressão “Qualidade de vida e a sua relação no trabalho”?

 

 

• Por meio da falta de ética e valores no trabalho, a pessoa mantém-se ligada a um grupo, obtém gratificação e status, e ainda, eliminará possíveis concorrentes. Logo, com ganhos salariais elevados, este profissional terá muitas riquezas.

• O trabalho e a qualidade de vida não podem ser classificados em um mesmo patamar. É preciso que haja uma escolha entre o trabalho bem remunerado e suas respectivas ações, ou, a qualidade de vida. Esta última se limitará a uma vida simples e com baixa remuneração.

• Por meio do trabalho adequadamente orientado, a pessoa mantém-se ligada a um grupo, obtém gratificação e status, testa seu potencial e conserva a mente saudável e ainda, sem perder seu estilo de vida, convivência com familiares e valores éticos.

• O bom trabalho realizado em uma empresa visa apenas o sucesso financeiro. Nos dias de hoje, pagar as contas já é um luxo para muitos. Ao refletir sobre a situação humana, ter sucesso significará apenas altos ganhos, e estes não se remetem à qualidade de vida.

• O trabalho e a qualidade de vida podem ser vistos sob uma perspectiva igualitária, ou seja, o fato de trabalhar não exclui o indivíduo de ter qualidade de vida. No entanto, quando o fator financeiro entra em jogo, ter qualidade de vida é desnecessário.