Relacionamentos interpessoais são associações sociais, conexões ou afiliações entre duas ou mais pessoas. Eles variam em diferentes níveis de intimidade e compartilhamento, implicando a descoberta ou estabelecimento de um terreno comum, e podem ser centrados em torno de algo compartilhado entre dois indivíduos ou um grupo.
Ao pensar em uma abordagem que dê maior importância às boas relações interpessoais em uma empresa, indique a alternativa que melhor se correlaciona a esse processo.
Convidar colaboradores da empresa para eventos e festividades. Estimular o ócio criativo. Estabelecer regras de cunho geral. Aprimorar o ambiente com itens decorativos.
Conviver apenas com pessoas que tenham rendimentos elevados e altos cargos na empresa. Estimular políticas de envolvimento emocional fora do ambiente de trabalho.
Investir em cursos de aprimoramento pessoal para todos. Promover o conflito em todas as situações, pois, através do conflito, podemos chegar a um denominador comum. Escutar apenas os profissionais que estão acima do nosso cargo.
Investir em sua equipe e na manutenção de relacionamentos saudáveis. Evitar gerar competição uns com os outros e estimular a colaboração entre colegas e equipes.Quando surgirem os conflitos e as diferenças, agir com cautela sem tomar partido de ninguém. Promover o diálogo, evitando brigas e discussões.
Promover encontros e reuniões com dinâmicas e ações sobre temáticas relativas ao desenvolvimento interpessoal. Estimular brigas e discussões para determinar a real identidade da empresa. Favorecer indivíduos que possam agregar mais valor às nossas particularidades.