O novo perfil do secretário executivo, segundo vários autores,  caracteriza-se pela polivalência, o que inclui a utilização dos conhecimentos secretariais para:

 

• análise, diagnóstico e elaboração, com propostas de estratégias que possibilitem melhorias;

 

• participação no processo de planejamento, organização, direção e controle;

 

• atuação junto a pessoas em cargo de decisão, auxiliando-as com conhecimentos de sua área de especialidade.

 

 

Os itens apresentados são

 

• relevantes e importantes para a boa atuação do secretário executivo no mercado de trabalho.

• desnecessários para a boa atuação do secretário executivo no mercado de trabalho.

• importantes e relevantes, porém, qualquer outro profissional da empresa poderá desempenhar estes papeis mediante instruções medianas.

• relevantes e importantes, no entanto, não para a atuação do secretário executivo.

• fatores teóricos e importante para o desempenho dos profissionais do secretariado apenas em hotéis e restaurantes.