Na videoaula “A Dinâmica na prática”, a professora Lívia aplicou duas dinâmicas: “Fósforo” e “Bingo dos participantes”. A primeira teve como objetivo a apresentação dos alunos do curso de gestão de pessoas e a segunda teve como objetivo o entrosamento, a troca de experiências entre os participantes. Uma técnica poderá ser utilizada com outros objetivos também....Imaginem que vocês trabalhem em uma empresa, na qual está ocorrendo um problema de ruídos na comunicação....As pessoas fofocam, ou seja, utilizam a “rádio peão” constantemente. Por outro lado, existem algumas  pessoas que não se pronunciam; permanecem apáticas e quase não expressam o que pensam e sentem. Assim como a chama do fósforo que pode se apagar com facilidade, algumas chamas permanecem acesas por um bom tempo...Assim é  a comunicação...Alguns são prolixos: falam, falam, falam e não explicam com clareza suas ideias, ou falam pelos “cotovelos”, ou sejam, falam além do necessário. Outros se tornam incomunicáveis, pois não conseguem falar sobre suas ideias, ao pronunciarem algo, “abortam” sua palavra, assim como a chama do fósforo que se apaga.  Pensando na dinâmica do fósforo para trabalhar sobre a importância da comunicação em uma empresa, evidenciando sua ação para o cumprimento dos objetivos organizacionais, podemos dizer que ela teria o objetivo de:

 

• Avaliação.

• Entrosamento.

• Sensibilização.

• Apresentação.

• Relaxamento.