Muitas organizações estão investindo na implantação de uma área de gestão de pessoas visando maior capacitação dos colaboradores e consequente lucratividade resultante do fato de colocar a pessoa certa no lugar certo. Sendo assim, os cargos precisam estar alinhados e de acordo com a necessidade da organização.

 

De acordo com a Gestão de pessoas, a toda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo, dá-se o nome de:

 

• Função

• Realização

• Atribuição

• Tarefa 

• Ação