POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO
Concordamos que o salário é a principal forma utilizada pela organização para recompensar seus colaboradores por seus esforços dispensados. Ele é importante para a pessoa pois define seu padrão de vida e também importante para a organização pois impacta em seus custos e depende de seus fatores internos e externos.
No que se refere ao salário, é correto o que se afirma em:
I) O salário mínimo é a menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um país ou ramo de atividade econômica.
II) O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.
III) O salário por resultado é pago de acordo com o tempo que a pessoa fica à disposição da empresa e a unidade de tempo pode ser dimensionada em uma hora, semana, quinzena ou mês.
IV) O salário real representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com o volume de dinheiro que recebe mensal ou semanalmente e corresponde ao poder aquisitivo.