Um bom sistema de remuneração deve ser estruturado a fim de buscar o comprometimento do colaborador com os resultados organizacionais. Nesse sentido, a organização pode optar por duas formas de comunicar os níveis de remuneração aos seus colaboradores – aberta ou confidencial.

Analise as assertivas I e II:

1. Na remuneração aberta todos possuem acesso sobre a informação de remuneração de outros colegas e a forma como essas decisões salariais são determinadas.

PORQUE

1. O salário aberto apresenta duas vantagens: força os gerentes a defenderem publicamente suas posições e não deixa as pessoas com sentimento de sub-recompensadas.

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que

• As duas são falsas.

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.