Sabemos que a Administração de Cargos e Salários é muito importante tanto para organização quanto para seus colaboradores e que a principal das recompensas é o salário. Sendo este de grande complexidade na sua administração e precisa de uma política interna justa e equilibrada.

Analise as assertivas 1 e 2 e responda:

1. Buscar uma estrutura salarial equilibrada permite manter o comprometimento dos colaboradores com a organização. Contudo, não consegue promover a motivação tampouco reter colaboradores na organização.

 

PORQUE

 

2. Nos planos de salários, a estrutura salarial equilibrada traz equilíbrio interno e externo, ou seja, define as relações salariais entre os cargos dentro da própria organização e ainda considera fatores de equidade em comparação com outras organizações.

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

  

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.  

• As duas são falsas.  

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.  

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.