A Administração de Salários deve basear-se em uma estrutura de salários acurada e objetiva pois trata de um assunto que abarca a organização como um todo, repercutindo em todos os seus níveis e setores.

Analise as assertivas 1 e 2 e depois responda o que se pede.

1. Um sistema de administração de salários deve definir claramente o que a organização deseja que seus colaboradores representam, sendo possível fomentar comportamentos positivos e reforçar ações que estejam em sinergia com a estratégia organizacional.

 

 

PORQUE

 

 

2. O composto de remuneração nada mais é do que a representação de custo com a folha de pagamento.

 

 

Considerando-se essas assertivas, é CORRETO afirmar que:

  

• A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.  

• As duas são falsas.  

• A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.  

• As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 

• As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.