As organizações têm investido no uso tecnologia da informação como uma ferramenta estratégica que otimiza processos e garante maior eficiência e produtividade. Portanto, é clara a importância da tecnologia da informação para os processos organizacionais, conduzindo a estratégia da empresa. Nesse sentido, pode-se identificar algumas facilitações conquistados pelo uso da TI em cada um dos componentes da remuneração estratégica. 

 

Na remuneração por habilidade, o uso da TI facilita:

  

• Possibilita ter conhecimento da informação de cada funcionário e a sua evolução de desempenho.   

• Pode ser utilizada para vincular indicadores de desempenho ao salário. 

• Facilita a descrição e avaliações das funções para manter o equilíbrio externo. 

• Permitem facilitar a divulgação das medidas utilizadas e demais implicações necessárias. 

• Facilita o cálculo que representa a interação entre competência, posicionamento na carreira e salário.