Vários autores defendem a ideia de que o salário é a principal forma utilizada pela organização para recompensar os seus trabalhadores pelos seus esforços dispensados.

Chiavenato (2010, p. 282) define salário mínimo como “a menor remuneração permitida por lei para trabalhadores de um país ou ramo de atividade econômica”. Nesse sentido, pode-se considerar o salário por diversos aspectos:

 

I. Pagamento de um serviço prestado;

II. Representa uma unidade de valor para um indivíduo dentro das organizações;

III. Representa o lucro e o investimento organizacional.

IV. É determinante no poder aquisitivo das pessoas.

 

Assinale a alternativa correta:

• I e II. 

• I e IV 

• I, II, III e IV

• III e IV 

• I, II e IV.