Segundo Moraes (2016), a descrição de cargos deve ser apresentada de forma clara e objetiva, para que seu uso seja efetivamente possível e sua aplicabilidade ocorra em todos os âmbitos da administração de recursos humanos.

A descrição e análise de cargos apresentam diversos desdobramentos. Nesse sentido, os aspectos intrínsecos da descrição de cargos são:

 

Assinale a alternativa correta:

 

• Competências técnicas/ competências comportamentais

• Requisitos mentais/requisitos físicos/responsabilidades envolvidas

• Conteúdo do cargo/Condições de trabalho

• Fatores de especificações

• Título do cargo/Posição do cargo/Conteúdo do cargo