POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO
Segundo a Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, o Regime de Previdência Complementar - RPC tem por finalidade proporcionar ao trabalhador uma proteção previdenciária adicional àquela oferecida pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS ou pelo Regime Próprio de Previdência Social – RPPS, para os quais as contribuições dos trabalhadores são obrigatórias.
A adesão ao RPC é facultativa e desvinculada da previdência pública (RGPS e RPPS), conforme previsto no artigo 202 da Constituição federal. Nesse contexto, o RPC possui regras específicas estabelecidas pelas Leis Complementares Nºs 108 e 109 de 29/05/2001. Acessível em: https://www.gov.br/previdencia/pt-br/assuntos/previdencia-complementar/mais-informacoes/o-que-previdncia-complementar
Sobre os planos de previdência complementar analise as assertivas e assinale as que representam vantagens dessa ferramenta para a empresa:
I. Auxilia na atração e retenção de talentos
II. Funciona como estímulo à produtividade
III. Promove a redução da carga tributária
IV. Ajuda na melhoria das relações na empresa
V. Representa defesa contra adversidades em qualquer momento.