Sabemos que os sistemas de administração tradicional não permitem a satisfação total das necessidades dos colaboradores para permitir que esses permaneçam no banco de talentos da organização. Pois, segundo Wood e Picarelli Filho (2009), os sistemas tradicionais de remuneração tendem a causar danos às empresas devido a algumas características:

 

Analise as assertivas e assinale a alternativa que representa essas características:

 

I)             Flexibilidade

II)            Falsa objetividade

III)           Criatividade

IV)          Conservadorismo

V)           Divergência

 

•  I apenas. 

• II, IV e V 

•  I e II 

•  I, II e V 

•    I, II, III, IV e V