Com base no estudo do Capítulo 5 - Relações Interpessoais e Motivação, as características de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações de modo positivo ou negativo. Personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo e pode ser expressada em uma grande variedade de situações dentro da organização. 

 

 

Assinale a alternativa correta em relação ao tema. 

 

 

 

 

• Pessoas com alto grau de conscientização tendem a procrastinar as tarefas complexas com regularidade, distribuindo-as aos outros membros do grupo.

• Os traços associados ao fator introversão incluem ser sociável, agregado, assertivo e ativo.

• Uma pessoa com personalidade afável, é amigável e cooperativa. Ela possui traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância.

• As pessoas que tem alta abertura para a experiência possuem intelectos subdesenvolvidos e os traços associados a esses fatos incluem a introspecção e acanhamento, e as vezes uma dose de mau humor.

• Algumas pessoas têm disposição para arriscar em situações de perigo para conseguir emoções. Pessoas com esse perfil são danosas para as organizações.