De acordo com Moraes (2016), o método de comparação por fatores executa diferentes comparações com cada um dos fatores determinados. Trata-se de uma técnica analítica em que os cargos serão avaliados com base nos fatores de avaliação de cargo que passarão a ser denominados como:

 

Assinale a alternativa correta:

  

• Fatores de comparação 

• Fatores de adequação 

• Fatores de cargos 

• Fatores de especificação  

• Fatores de avaliação