EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS


Maslow formulou uma teoria da motivação com base no conceito de hierarquia de necessidades que influenciam o comportamento humano. As necessidades de auto-realização consideradas como necessidades secundárias  e que estão no ápice da pirâmide consistem em:




  • Proteção contra o perigo ou privação.

  • Reputação, reconhecimento, auto-respeito.

  • Autonomia, participação, realização do potencial, auto-desenvolvimento, utilização plena dos talentos individuais. 

  • Ar, comida, repouso, abrigo.

  • Amizade, inclusão em grupos.