. A governança corporativa como sistema normativo busca monitorar e controlar toda a corporação, dentro das normas definidas no estatuto regulatório interno da empresa, traduzindo em competitividade e retorno.

 

Neste sentido, existem alguns importantes conceitos que retratam sobre todo um alinhamento que envolve a ordem e organização cadenciada de uma boa governança corporativa de forma saudável e sustentável. Alguns desses conceitos com suas respectivas palavras chaves destacam as principais dimensões das práticas de alta gestão na governança corporativa.

 

Podemos então considerar a importancia destes conceitos aos quais é necessário então que os relacione conforme seus conceitos.

 

I - Valores

II - Direitos

III - Relações

IV - Governo

V - Poder

VI – Normas

 

X - Visa preservar e maximizar o maior retorno total ao longo prazo dos proprietários

Y - Gestão e controle das empresas que disciplinam suas relações em todas as partes interessadas em seu desempenho.

Z -  Rege as relações internas e externas das corporações

T - Sistema e estrutura que envolve a definição da estratégia, as operações, a geração de valor e a destinação dos resultados.

W - Conjuntos de instrumentos derivados de estatutos legais e de regulamentos que objetiva a excelência da gestão

H – Assegura um tratamento justo aos minoritários e outros grupos de interesse, acionistas, conselhos e direção executiva

 

 

 

• I = W/ II =Z/ III = X/ IV = H/ V =Y/VI =T

• I = X / II = Y / III = H / IV = T / V = W / VI = Z

• I = H / II = Z / III = W / IV = T / V = X / VI = Y

• I = Y/ II = T/ III = Z / IV = X/ V = W / VI = H

• I = Z /  II = X  /  III = H / IV = Y / V = T / VI = W