Os contratos de trabalho regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho,ou seja, reconhecidos através do vínculo de emprego, geram direitos e obrigações para ambas as partes, aqui consideradas de um lado o empregado e de outro lado o empregador. Esta relação  empregatícia  é  amparada  por  um  conjunto   de  normas  e  classificam, dentro  do  conceito  de  empregado  e empregador, suas principais características.

 

De acordo com o estudo sobre empregado e empregador,verifique as alternativas abaixo e responda a alternativa  correta.

 

I - Empregador pode ser considerado toda pessoa física ou jurídica, enquanto empregado é toda pessoa física que presta serviço de natureza não eventual,sob dependência do empregador e mediante salário.

 

II - Só podem ser considerados como empregador  a pessoa jurídica, individual  ou coletiva, não tendo a possibilidade  de pessoa física ser considerado empregador.

 

III - Quando uma  empresa assume  ou adquire  outra  empresa, os trabalhadores  perdem  seus direitos  com relação ao contrato de trabalho,caso  a primeira não realize os devidos acertos.

É correto o que se afirma em:

• III apenas.

• II apenas.

• I e III apenas. 

• I e II apenas.

• I apenas.