Princípios são bases de aplicação e orientação das normas jurídicas  e as relações entre  empregados e empregadores.

Neste sentido,analise as seguintes  situações  abaixo, relacione  os princípios desrespeitados e responda  a alternativa correta.

 

I  - Empregado  contratado com  salário  de  R$  1.000,00 na  Carteira   de Trabalho  e Previdência  Social, porém, recebe  R$

2.000,00, sendo R$ 1.000,00 não contabilizado,conhecido como "por fora" do contrato.

 

II - Empregado pede para  receber  seu pagamento mensal  no dia  10  do mês  subquente, tendo  em  vista  coincidir com  a data de vencimento de seu aluguel, o que foi aceito  pelo empregador.

 

III - A  convenção  coletiva   de  determinada  categoria   estabelece   o  percentual  de   hora  extra   de  70%,   enquanto  a Constituição Estabelece  percentual de 50%, optando a empresa  por  pagar  a hora  normal acrescida  de  50%, justificando que a Constituição Federal é superior a norma  coletiva.

 

Está correto  o que se afirma  em,respectivamente:

• Primazia da realidade,condição mais benéfica  e norma  mais favorável.

• Primazia da realidade,irrenunciabilidade de direitos e norma  mais  favorável.

• Primazia da realidade,in dubio  pro operário, e norma  mais favorável.

• Irrenunciabilidade de direitos, condição mais benéfica  e norma  mais favorável.

• Condição mais benéfica,norma mais favorável e irrenunciabilidade de direitos.