Na Era IndustrialNeoclássica,uma das características centrais do trabalho e que mais influenciou o estilo de gestão de pessoas foi:
A cultura organizacional era voltada ao passado,conservando tradições e valores antigos,as pessoas eram caracterizadas como peças,máquinas,sem valorização e incentivo.
Fragmentar as organizações maiores em unidades de negócios tornando a administração fácil,rápida e resultando numa indústria mais próxima do mercado e do cliente.
A cultura organizacional era voltada ao passado,conservando tradições e valores antigos,as pessoas eram caracterizadas como peças,máquinas,com valorização e incentivo.
A cultura organizacional era voltada ao presente,conservando tradições e valores antigos,as pessoas eram caracterizadas como peças,máquinas,sem valorização e incentivo.
A existência de poucos níveis hierárquicos e coordenação descentralizada, além de tarefas complexas e variadas.