A Janela de Johari permite a mobilização do comportamento do indivíduo a partir do momento em que ele e o grupo aceitam interagir com troca de informações e percepções sobre os problemas comuns. Assim, quando houver transferências do quadrante do “Eu desconhecido” para o quadrante do “Eu aberto”, estaremos diante do que se chama:

• Cerebrina.

• Janela do entrevistador.

• Inspiração ou introvisão.

• Janela do tartaruga.

• Entropia.