Cargos fazem parte do formato estrutural da organização, configurando em uma posição formal do organograma da empresa. O  desenho de cargos envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos.

 

CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel  dos recursos humanos nas organizações.Barueri, São Paulo: Atlas, 2014.

I) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados e o departamento ou divisão no qual está localizado.

II) Um vendedor interno que almeja ascender ao cargo de gerente de vendas, deverá fazer de acordo com o organograma uma progressão horizontal.

III) O cargo gerente de marketing e gerente de vendas possuem o mesmo nível hierárquico.

 

Está correto o que se afirma em:

• I e III, apenas.

• I apenas.

• II e III, apenas.

• Todas alternativas.

• II, apenas.