Lis é Analista de Gestão de Pessoas na Usina Sucroenergética Irmãos Afonso, localizada no Triângulo Mineiro, no estado de Minas Gerais. Anualmente, os membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) realiza a Semana interna de prevenção de acidentes, propondo várias atividades paras os colaboradores. Lis foi convidada para ministrar um treinamento sobre auto estima, resiliência e segurança no trabalho. Para tanto, resolveu aplicar três dinâmicas durante o treinamento. A primeira dinâmica possui o objetivo de conhecer os integrantes do treinamento para “quebrar o gelo”, reduzir a resistência entre os participantes. A segunda dinâmica objetiva aferir como o grupo compreende o processo de segurança e autocuidado no trabalho e a última dinâmica possui o objetivo de alinhar o trabalho da empresa Irmãos Afonsos, tendo em visa que muitos colaboradores discordam e em algumas situações expressam conflitos ao utilizar o Equipamento de Proteção Individual (EPI). Assinale a alternativa que representa a sequência das dinâmicas desenvolvidas por Lis.

• Dinâmica de Apresentação; Dinâmica de Avaliação; Dinâmica de Relaxamento.

• Dinâmica de Apresentação; Dinâmica de Entrosamento; Dinâmica de Sensibilização.

• Dinâmica de Apresentação; Dinâmica de Sensibilização; Dinâmica de Avaliação.

•  Dinâmica de Apresentação; Dinâmica de Avaliação; Dinâmica de Entrosamento.

• Dinâmica de Apresentação; Dinâmica de Avaliação; Dinâmica de Sensibilização.