Desenhamos os cargos na estrutura organizacional buscando posicioná-los na hierarquia e definindo as competências que o indivíduo deve ter para que exerça a função destinada ao cargo. Nesse sentido, de quem é a responsabilidade de desenhar os cargos: 

• Da administração de recursos humanos      

• Da empresa como um todo 

• Do sesmt 

• Dos gestores 

• Do departamento de pessoal