O empoderamento, para que dê certo nas organizações, precisa que alguns pré-requisitos sejam cumpridos, tais como:

I - Remunerar os colaboradores de forma pertinente ao que o mercado oferece como política salarial justa e adequada às necessidades pessoais de cada indivíduo;

II - Dar dignidade e importância as pessoas, fazendo com que elas se sintam valiosas para a empresa, necessárias, fortalecidas, recompensadas, respeitadas, aceitas e imprescindíveis;

III - Orientar as pessoas, colaborando para que elas consigam atingir melhores resultados;

IV - Desenvolver continuamente as pessoas, dando-lhes treinamento, orientações, educação, para que eles possam evoluir técnica e profissionalmente, para, adicionalmente, serem multiplicadores do conhecimento adquirido;

V - Definir os objetivos e metas em comum acordo com sua equipe, onde as pessoas terão poder e autonomia para opinar, alterar e melhorar fatos e metas que afetarão diretamente o desempenho de suas funções diárias. É o trabalhar junto, o trabalho em equipe de fato, onde o funcionário se sentirá valorizado, pois ele o verá não mais somente como um número, uma extensão das operações, e sim como elemento crucial para o sucesso da organização.

É correto o que se afirma em:

• II, III, IV, V.

• I, II, III, IV.

• I, III, V.

• II, III, V.

• I, III, IV, V.