LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

De acordo com os estudos do Capítulo 5 “Relações Interpessoais e Motivação”, a motivação humana encontra-se ligada a fatores e objetivos que:

 

 




  • convergem para a ampliação dos fatores e objetivos ligados a individualidade. 

  • equilibram os fatores intrínseco, extrínseco, objetivos individuais e organizacionais.

  • se diferenciam de forma polarizada entre os objetivos individuais e organizacionais. 

  • buscam maior amplitude nos fatores intrínsecos, por se trata de sentimentos que impulsionam a motivação.

  • reduzem os fatores extrínsecos , assim como os objetivos organizacionais que influenciam a motivação.