O método de comparação por fatores executa diferentes comparações com cada um dos fatores determinados. Trata-se de uma técnica analítica em que os cargos serão avaliados com base nos fatores de avaliação de cargo que passarão a ser denominados como:

Assinale a alternativa correta:

• Fatores de especificação

• Fatores de avaliação

• Fatores de cargos

• Fatores de adequação

• Fatores de comparação