As técnicas para desenvolver habilidades em programas de treinamento são divididas em duas categorias: treinamento no cargo e treinamento de classe.

I) Treinamento no cargo é uma técnica de treinamento que ministra informação, conhecimento e experiência relacionados ao cargo.                                                                                       

II) A rotação de cargos (remanejamento), a condução (apreciação crítica a respeito de como a pessoa está desempenhando o seu cargo) e atribuição de projetos especiais (entregar uma tarefa específica para que a pessoa aproveite sua própria experiência  em determinada atividade) são componentes do treinamento no cargo.

III) As técnicas de classe utilizam a sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionados com o cargo.

IV) O treinamento possibilita a troca de conhecimento ou experiências entre pessoas de infinitas áreas.

Está correto o que se afirma em: 

 

• Somente I e II. 

• Somente II e III. 

• Todas alternativas estão corretas.

• Somente I, III e IV. 

• Somente II e IV.