Sobre o empoderamento das pessoas nas organizações, há muito o que se discutir, principalmente relacionado ao papel dos líderes nesse processo de empoderar as pessoas. Sobre empoderamento, analise as duas asserções a seguir:

I - A questão do sentimento de dono, termo em alta nos artigos sobre gestão empresarial e de processos, é internalizar nos funcionários um sentimento de que a empresa é sua, e por isso ele teria autonomia para tomar decisões rápidas e eficientes com intuito central de reduzir desperdícios e melhorar os resultados positivos. Obviamente, não basta dar autonomia sem dar as ferramentas necessárias para as correções das falhas.

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II - Empoderar não é somente dar poder, é dar poder e cobrar resultados continuamente, pois pessoas empoderadas tendem a ter excesso de vaidade, soberba e ganância, visando crescerem nas empresas em que trabalham e terem maiores rendimentos financeiros.

Analisando as duas asserções acima, é correto o que se afirma em:

• As duas asserções são falsas.

• A asserção I está correta, e a II é falsa.

• As duas asserções estão corretas, e a II complementa corretamente a I.

• A asserção I é falsa e a II é verdadeira.

• As duas asserções estão corretas, mas a II não complementa corretamente a I.